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办公家具热度渐升温 创意设计人才缺口大

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定制办公家具如何来安装
大家应该知道,定制办公家具是现代社会中常见的一种家具,很大程度上方便了员工个体的工作,因为是为员工工作服务,不可避免的拥有个性化的特点。
采购办公家具的注意事项
随着社会的发展,现在从事办公家具制造的厂家也越来越多,在深圳就有很多生产办公家具的厂家,每个办公家具厂使用的材料和工艺都是有不同的地方,这个就需要客户根据自己的需求进行采购。
办公家具选购 如何购买办公家具
办公家具选购如何购买办公家具买办公家具,大部分客户都是几年买一回,也不一定是专人负责,也不大可能是专业人员负责,所以说谈不上什么专业和经验,业余人士当专业裁判,就难免存在很多购买误区,现一一列出,供大家参考。
网上购买办公家具的缺点
办公家具网购好吗?办公家具网购注意事项一、网上订购办公家具有6大缺点:1、容易遭遇三无产品购物网站,和网店现在有很多。
屏风卡位安装方法
屏风办公桌是由屏风和办公桌组合成的一个整体,现在屏风办公桌的组合越来越多的运用于办公室空间,屏风外框为铝合金框架,表面可以做麻绒布及三聚氰胺饰面,麻绒布饰面容易脏不易清洗,而板式办公屏风防耐磨,且容易清洗,各种颜色可供选择。
封边条在办公家具的里面起到的作用
封边条在办公家具制造过程中起着非常大的环保作用,通过封边条的密封有效减少和延缓了甲醛的释放量和时间,保护了办公环境和人体健康,封边的工艺已成为商家推销产品的一大卖点,消费者也知道封边的重要性,能够达到环保要求,除了封边工艺的要求要严格,同时封边条的材质也要是可靠优良的,质检部门在抽查时常会用到一些实用的方法,很有效的。
办公家具定制最容易误入的几个误区
随着家具市场消费者年轻化及结构多样化的呈现,“私人定制”整体配套家具成为了行业的一匹“黑马”,越来越多的人喜欢量身定制,却往往容易陷入一味的去追求个性定制的效果,忽略了一些应用的以及后续的问题,今天国奥家具给大家分析几种在构思整体办公家具设计和定制中容易陷入的误区,你是否也躺枪了?
办公家具定制需注意的要点
众所周知,办公家具定制有很多优点。工程师会上门服务,根据顾客的需求和办公室大小,提供不同的设计方案。

办公家具热度渐升温 创意设计人才缺口大

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  • 发布时间:2015-10-28
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办公家具热度渐升温 创意设计人才缺口大

【概要描述】随着人们对办公家具质量和外观要求的日益提高,家具已不仅仅是简单的生活用品,个性化设计的家具越来越受到人们的青睐。家具行业的迅速发展使得家具设计师职业迅速升温。

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     随着人们对办公家具质量和外观要求的日益提高,家具已不仅仅是简单的生活用品,个性化设计的家具越来越受到人们的青睐。家具行业的迅速发展使得家具设计师职业迅速升温。

     需求大促热家具设计

     中国家具协会副秘书长陈宝光表示,市场需求和出口创汇的双重动力推动了我国现代家具生产飞速发展。目前很多厂家的产品已经远销欧美,我国已经成为世界家具行业重要的制造基地。然而,我国家具制造行业高产值与低附加值并存。目前大部分出口产品都是通过贴牌生产的,也就是说,很少有中国自己的品牌直接销售到国外。

此外,国内的家具企业大多设计雷同,缺乏创意,且多是模仿。陈宝光认为,家具行业发展到目前的规模,面对激烈的竞争,国内市场再进行价格战,国外市场依托低成本的比较优势已是举步维艰,家具行业的突破点在设计,大批高质量的家具设计人才进驻家具制造企业是目前家具行业持续快速发展的关键。

人才结构未形成梯队

     尽管很多企业已意识到聘请设计师的重要性,但即使是开出高薪也未必能请得到满意的设计师。据不完全统计,目前国内有3万多家家具企业,拥有的设计师却不到3000人。也就是说,平均每10家家具企业只有一个设计师。家具设计师在数量上的缺口不说,为数不多的设计师水平悬殊也较大,成熟的设计师如“凤毛麟角”,更多的是只能从事简单模仿、图纸绘制工作的“绘图员”。从整体来看,家具设计行业人才水平有限,且未形成良好的“梯队结构”。

     国外设计师来抢饭碗,在谈及国内设计师的设计水准时,北京曲美家具有限公司企划部经理石艳认为,与国外设计师相比,国内大多数设计师在设计理念、个性化追求以及产品创新上有一定差距,这是造成我国的家具设计难以突破的主要原因。因此,不少国内具有规模的家具制造公司纷纷高薪聘请国外的专家,对于目前国外设计师来抢饭碗的局面,石艳表示,很多公司聘请国外人才也是弥补国内优秀设计师匮乏的无奈之举。

     设计功夫弱造成就业难尽管家具行业人才需求非常大,但是目前家具设计对于家具设计师来说,能向顾害和制造部门流畅地表达自己设计意固的能力是很重要的。

人才的就业并不乐观。据北京市家具协会一位不愿透露姓名的人士介绍,国内培养家具设计人才的机构一直呈增长趋势。目前除了北京林业大学、东北林业大学等林业类院校开设了家具设计专业外,广东、浙江这些家具生产大省的职业院校着力培养家具设计师,社会上不少培训机构也开设了相关的培训课程。可以说,近两年社会各界培养的家具设计人才人数呈几何数据增长。但目前,除了少数高校的毕业生就业情况良好以外,大多数人学完家具设计以后很难找到合适的工作。

     分析其中原因,陈宝光认为,首先是因为国内的家具生产公司以中小企业为主,大部分企业还不具备家具设计的观念,认为与其高薪聘请设计师设计产品,还不如把国外家具卖场里的家具图样拿回厂里进行复制生,这样可以降低成本;其次,很多机构在对学员进行教育时往往只针对基本技能,没有探究到家具设计的文化底蕴,导致培养出来的家具设计人才只能绘图不能设计,因而就业较难。

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